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玖晟苏州保安公司开展在执勤中发现斗殴的应急预案
[2023-02-07]

随着时代的发展,人们对安全意识越来越重视,不仅仅是智能安全,在人工安全上也有了更高的要求和标准。苏州保安公司温馨提醒:顾名思义 “无危则安 , 无缺则全” ,安全的意义不只是预见危险、保障正常的生活生产,更重要的是体现在遇到突发情况时,队员对特殊状况的应对和处理,是否能够将其顺利解决。

为了保证保安员紧急情况发生时能得到尽快、妥善处理,降低安全风险,减少影响扩大范围,切实保障业户家人的生命、财产等安全,提高了秩序员面对此类突发事件应急处置能力,维护项目区秩序安全。根据年度培训计划我司瞰湖广场项目于2023年1月31号早7:00在9号楼1单元前消防登高场地组织开展《发生打架斗殴应急处置》实操模拟演练及应急预案。

在本次演练中首先对保安员遇到歹徒时,公司主管对现场人员教了一些基本防卫格斗技巧和制服歹徒的一些方式,这种情况前提是当本人或他人生命遇到威胁时才能进行正当防卫。

后续还对现场人员普及了遇到应急事件时,如何正确处理事件的方法及一些实际案例应对方法。

保安员在执勤中发现斗殴的应急处理:

 1、执勤中(或业主投诉)或监控中心通知,发现有人争吵、斗殴的现象时,要及时制止。

  提醒:制止争吵、斗殴的原则为:

  (1)劝阻双方住手、住口。

  (2)对争吵或斗殴的双方或一方业主劝其离开现场。

  (3)持有器械斗殴,应先制止持械一方。

  (4)有伤员先送伤员去医院医治。

  2、迅速报告上级领导,由上级单位出面调解,如个人力量单薄,应请求增援。

  3、在制止争吵、斗殴双方时,切忌动粗,不允许恶言相向。

如接报治安案件,保安员应立即做好以下处理:

  1、接到斗殴、流氓、暴力事件报案时,要问清发案地点、人数、闹事人是否带有凶器。

  2、通报主管领导及有关部门,并立即赶赴现场,控制事态,劝阻疏散围观人群。

  3、制止双方的过激行为,分别将各方带到保安部,进一步了解情况,做好笔录,并提出对事件的处理意见。

  4、派人记录毁坏物品的数量。

  5、向公安机关报案,同时对打、砸、抢及蓄意破坏的肇事者,进行制止并扭送公安机关。  

发现业主醉酒闹事或精神病人:

  1、醉酒者或精神病人失去正常的理智,处于不能自控的状态下,易对自身或其他人员造成伤害,保安员应及时对其采取控制和监督措施。

  2、及时通知醉酒者或精神病人的家属,让他们派人领回。

  3、醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序或侵害他人的行为,应及时上报上级领导。


门岗、巡逻等突发状况:

可疑情况一:不明身份到访,并借口找人却不说被访人的信息者。

处理方法:密切注意其举动,必要时劝其离开。

可疑情况二:发现人员身上带有管制刀具、钳子、螺丝刀、铁棒等工具。

处理办法:仔细问明其携带工具的用途,如用途不明的,立即向上级领导汇报。

可疑情况三:外出携带物品繁多,又无任何证明。

处理方法:及时核对情况,并查验有关人员的证件,待其出具可靠证明后放行。如无任何证明,立即扣押物品、并向上级领导汇报。

可疑情况四:在偏僻、隐蔽处清理物品,且举止诡异的。

处理方法:立即设法拦截、询问验证,如有可疑情况或是盗窃行为的,送交辖区派出所处理。

可疑情况五:职工宿舍区域,摆放单车、摩托车有撬损痕迹的,或将未开锁的单车背走或提走的。

处理方法:当即进行询问,待查明后放行。

可疑情况六:遇到保安即转身远离或逃跑的人。

处理方法:设法阻截 (用对讲机向巡逻人员通告),查明原因。

可疑情况七:发现可疑包裹或物品。

处理方法:轻轻走上前,小心查看,如有可疑情况,立即报警。

可疑情况八:发现天台隔热层、消防栓内或单车棚内等隐蔽地方藏有刀具、钳、铁棒等工具。

处理方法:不动隐藏工具,采取伏击的方法,监视作案者的行动,发现作案,将其擒获。

通过此次事件演练,让公司保安员在遇到歹徒和突发情况时能有有效的处理方法和应对方式,在巡逻、看守期间碰见恶意歹徒时有一定格斗技巧可以正当防卫并能制服歹徒,只有做到 “安内护外”才能做到真正意义上的保障安全。

只有加强门岗、巡逻检查才是治安工作中预防、发现、制止危险行为的有效措施。